Le Groupe SIG (www.sigplc.com) est un distributeur spécialiste des marchés de l'enveloppe du bâtiment et de l'aménagement intérieur, avec une forte implantation sur les principaux marchés européens : Royaume-Uni, Irlande, France, Allemagne, Pologne, Pays-Bas, Belgique, Autriche.

La force de notre Groupe repose sur son expertise métier et ses équipes de spécialistes qui concentrent leur action au service des professionnels du bâtiment et de l'industrie.

En France, SIG opère dans les 2 métiers du groupe, à travers 2 enseignes (LARIVIERE et LITT) et 1300 collaborateurs présents sur un réseau de plus de 145 agences spécialisées, réparties sur tout le territoire.

Nous recrutons pour notre siège de Malakoff (92), un.e responsable recrutement en CDI.

Au quotidien, vous êtes en charge de l'application de la politique de recrutement et de son déploiement sur votre propre réseau (environ 400 personnes et 100 recrutements /an), à ce titre vous intervenez sur les missions suivantes :

Recrutement :

- Le recrutement en totale autonomie des différents profils Terrain et fonctions supports de la définition des besoins avec les managers à la proposition d'embauche.

- Le pilotage et le choix des prestataires : cabinets, agence de travail temporaire, jobboard, CVthèque

- La réalisation des reporting, statistiques, KPI's, animation de l'activité recrutement, point avec les opérationnels

- La veille sur l'ensemble de l'éco système recrutement (jobboards, SIRH, attentes et expérience candidats)

La marque employeur & les relations écoles :

- Vous pilotez les actions permettant de développer la marque employeur auprès du grand public et intervenez sur la mise en place d'actions écoles : salons, forums, actions écoles, partenariats…

- Vous contribuez aux projets transverses relatifs à l'emploi : embauche de collaborateurs en situation de handicap, intégration, mobilité interne, gestion des talents, formation..

Spécialiste du recrutement, vous disposez d'une expérience de 5 ans minimum en recrutement au sein d'un environnement dynamique (Cabinet, BTP, Négoce, hôtellerie, restauration, retail, service…).

Pragmatique, opérationnel (le) et doté (e) d'un bon relationnel vous avez à coeur d'accompagner votre réseau sur l'ensemble de leurs recrutements. Interface entre le service recrutement et le reste de la direction des Ressources Humaines, vous aimez accompagner vos collaborateurs, fédérer les équipes et travailler en proximité des managers.

Prise de poste en CDI, salaire selon profil.