Le Groupe SIG (www.sigplc.com) est un distributeur spécialiste des marchés de l'enveloppe du bâtiment et de l'aménagement intérieur, avec une forte implantation sur les principaux marchés européens : Royaume-Uni, Irlande, France, Allemagne, Pologne, Pays-Bas, Belgique, Autriche. 
La force de notre Groupe repose sur son expertise métier et ses équipes de spécialistes qui concentrent leur action au service des professionnels du bâtiment et de l'industrie.

En France, SIG opère dans les 2 métiers du groupe, à travers 2 enseignes (LARIVIERE et LITT) et 1200 collaborateurs présents sur un réseau de plus de 145 agences spécialisées, réparties sur tout le territoire.

Nous recherchons pour notre siège basé à Malakoff (92), un(e) assistant(e) RH en alternance.

Sur un périmètre de deux entités juridiques, comprenant 450 collaborateurs (multi-sites), vous assisterez le service RH recrutement et la chargée RH dans les missions suivantes :

Périmètre RH Recrutement :

- Sourcing à partir des CVThèques et du canal des candidatures que nous avons à disposition ;

- Saisie de demandes de recrutement en collaboration avec les Directeurs et les Managers ;

- Gestion de demandes d'intérim ;

- Mise à jour des annonces sur notre outil de multipostage ;

- Prises de rendez-vous pour des pré qualifications, entretiens, et visiotalent.

Périmètre Chargée RH :

- Rédaction des contrats de travail et avenants ;

- Intégration des collaborateurs présents sur le site de Malakoff (remise du contrat de travail et documents d'embauches) ;

- Suivi des dossiers du personnel (courrier de réponse démission, documents d'embauche, accident de travail etc.) ;

- Gestion des absences et des visites médicales ;

- Gestion des documents de sortie des collaborateurs ;

- Suivi des périodes d'essai ;

- Gestion des dossiers mutuelle ;

- DPAE ;

- Entretien de départ ;

- Participation au projet groupe sur un process d'intégration des nouveaux collaborateurs.

De formation Bac +4 au sein d'une école de commerce ou université avec une spécialisation en ressources humaines, vous justifiez d'une première expérience (stage ou alternance) dans ce domaine.

Organisé(e), rigoureux(se) et autonome, vous êtes orienté(e) clients et faites preuve de confidentialité.

Cette année d'alternance vous permettra de développer vos compétences en administration du personnel et vos connaissances en droit du travail.

En fonction de votre motivation et de votre évolution sur le poste, vous pourrez être amener à prendre part à différents projets groupe.